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手牵手 心连心 ——柬埔寨区域党支部开展向柬籍职工慰问活动
发布时间:2018年04月23日 来源:原创
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4月19日,柬埔寨区域党支部在柬新年之时,开展了向柬籍员工慰问活动。以此增强区域外籍员工的团结意识,营造和传递“家”文化氛围建设。

“在确保区域正常经营工作的同时,要向区域柬籍员工传递新年的祝福。”慰问活动开始前,区域党支部认真开展活动策划,将区域系列重大经营活动需要参加、组织的人员除外,其他工作人员要求积极参加柬新年慰问活动。

区域青年员工孙佳田提出,慰问活动重点是“家”文化的打造,不在于形式的隆重,而是细节的把握,比如邀请青年员工参加、进行自我介绍等,加深大家的认识和了解。

按照提议,区域党支部一方面做摸底调查,了解柬籍员工的需求,并做好慰问的筹备工作;另一方面,区域党支部认真落实场地、通知、宣传等活动事项的安排布置。

按照党支部活动安排,由区域经理孙弢向柬籍员工介绍了集团的发展概况、区域经营工作情况,以及目前由公司组织承建的重点工程建设情况。并鼓励柬籍员工努力工作,共同为区域有发展出力,收获自己的经济实惠。

区域党支部书记易杰向柬籍员工致以新年的问候,并组织了交心谈心活动,对下一步的安全、维稳、消防等作了安排,提出了具体要求。

柬籍员工‘K’对公司的慰问表示感谢。他说,能有一份稳定的工作很高兴,让他及家人的生活有了保障。柬籍员工‘卡’对区域举办的活动感到非常满意,能真切感受到区域对我们的关心,是能看到我们所作出的奉献。柬籍员工‘巧’对区域组织开展针对柬籍员工的慰问十分感动,她说,希望区域以后能继续开展类似这样的慰问活动,让我们有更多的机会与领导和其他同事坐在一起进行交流。

在活动中,新到区域工作的干部员工同柬籍员工一起进行了自我介绍,并针对工作情况、风俗文化等进行了交流。

“下一步,我们要再深化”

慰问活动中,柬籍员工‘耐’向党支部提出意见建议,区域党支部在认真听取了柬籍员工的意见建议后,表示将把他们提出的意见建议作为下一步开展工作的加以实施。

会上共征集柬籍员工意见建议4条,区域经理孙弢、区域党支部书记易杰表示将在四月末、五月初作出整改,并列入区域党支部公示公开事项,由干部群众监督。

下一步,区域党支部还将组织开展文体活动、对外联络活动,并邀请区域柬籍员工共同参加。易杰表示,每年对柬籍员工征求意见建议不少于2次,将柬籍员工纳入干部职工慰问范围同部署、安排和落实。

(文:余霞,图:石若兰)


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